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  • 十二星座分别适合做人力资源哪个???太准了!

    来源: 互联网 发布于: 2017-12-23 19:41:51

    后台回复【人力君】领取职场资料~

    编辑:人力君


    最近小编看海上牧云记看魔怔了,迷上了星命。


    今天周末,咱们就聊聊星命:据说每个星座的宝宝都能在人力资源领域找到自己最擅长的???。


    想知道自己最擅长哪个??槁??和我一起来看看吧~



    星座特征


    白羊座是十二星座中的第一个星座,代表着初生的原始灵魂和感觉。


    基本上,这个星座出生的人,可以视他们为一个永远具备赤子之心的孩子,无论他的年龄是多少。


    他们充满了强烈的好奇心、坚强的意志力,不服输和冒险犯难、创新求变的精神;往往将第一视为理所当然,不喜欢落在别人的后面。


    当他们面对竞争压力时,战斗力十足而且洋溢着热情活力,是行动派的人物。



    匹配???/span>招聘配置 人力资源规划


    匹配原因:坚强的意志力让他们能够对人才紧追不舍,不达目的誓不罢休;在进行人力资源规划的时候,星座特质会让在战力十足洋溢着热情。

    星座特征


    金牛座的人似乎天生就有忧郁和压抑的性格。当这些累积到顶点时,就会如同火山一般的爆开。


    他们在十二星座中算是工作最勤勉、刻苦耐劳、坚忍不拔的;耐心、耐力、韧性是其特性。


    他们相信拥有爱情、美丽与富有的喜悦,是生命存在的证明,也是他们信仰的真理,为着这个目的,他们会选择最安全、确实的途径,一旦下定决心,没有人可以改变它。


    他们忠诚、真心、善解人意、实际、不浮夸、率真、负责,凡事讲求规则及合理性。


    喜欢新的理念并会花时间去接触、证明,是个自我要求完美的人;同时他们对物质和美的生产力方面,也是超人一等。在艺术创作的领域中,不是艺术家就是优秀的鉴赏者。


    匹配???/span>薪酬管理 人力资源规划


    匹配原因:坚韧不拔的金牛座在面对薪酬管理时,会从始而终的保持着勤勉、刻苦,不会因为工作烦躁而有所懈怠。


    星座特征


    双子的双重性格常搞得别人和自己头痛万分,对于事业与爱情,如果肯多花点心思经营,应该会是很好的,但他们实在是太机灵了。


    基本上,双子座人的意志一直都是一体两面的——积极与消极,动与静,明与暗,相互消长,共荣共存的。


    通常很多才多艺,也可同时处理很多事情,有些则会表现出明显的两种或多种人格,这种多变的特性,往往令人难以捉摸。


    他们相当具有灵性、聪明、心智活跃敏锐,喜欢忙碌和追求新的概念及作事的方法,有活力、口才一流、活力充沛、胸怀大志、人缘很好,并且都有语言天份。


    对事物的思考很快,改变主意也比一般人快。由于水星的影响,使双子座的人通常无法控制自己的思考力,很容易导致精神衰弱。


    匹配???/span>员工关系 企业文化


    匹配原因:一体双面的双子座在员工关系处理的时候总能看到不同的面,他们活跃气氛进行部门协作调解都是好手。

    星座特征:


    巨蟹座的人天生具有旺盛的精力和敏锐的感觉,道德意识很强烈,对欲望的追求也总能适度的停止。


    有精辟的洞察能力,自尊心也很强,同时也生性慷慨、感情丰富,乐意帮助有需要的人,并喜欢被需要与被?;さ母芯?。


    部份巨蟹座的人都比较内向、羞怯,虽然他们常用一种很表面的夸张方式来表达,但基本上他们是缺乏自信的,也不太能适应新的环境。


    虽然对新的事物都很感兴趣,但真实现状却是很传统、恋旧的,似乎看来有些双重个性;如果换一个角度来看,他们只是对情绪的感受力特别强吧!


    匹配???/strong>绩效管理 招聘配置


    匹配原因:在进行招聘工作的时候,巨蟹总是能最直观的感受候选人的情绪,以最好的状态接待候选人。

    星座特征:


    在十二星座中,狮子座是最具有权威感与支配能力的星座。通常有一种贵族气息或是王者风范。受人尊重,做事相当独立,知道如何运用能力和权术以达到目的。


    本质是阳刚、专制、具有太阳般的活力、宽宏大量、乐观、海派、光明磊落、不拘小节、心胸开阔。不过也会有顽固、傲慢、独裁的一面。同时,天生怀抱着崇高的理想,能够全力以赴、发挥旺盛的生命力为周遭的人、为弱者或正义而战。


    对弱者有慈悲心及同情心,对自己很有自信,擅长组织事务,喜欢有秩序;能够发挥创造的才华,使成果具有建设性、原创性,是个行动派。


    匹配???/span>人力资源规划 员工关系


    匹配原因:狮子的慈悲心和同情心,让他在处理员工关系的时候能更好的找准痛点,找出最适合的办法处理员工关系。

    星座特征:


    处女座的特色是有丰富的知性,做事一丝不苟,有旺盛的批判精神,是个完美主义者,极度的厌恶虚伪与不正当的事。


    无论年纪大小,都保有一颗赤子之心,充满了对过去的回忆及对未来的梦想。他们也很实际,总是可以使爱幻想和注重实际的性格共存且并荣。


    做事周到、细心、谨慎而有条理,并非常理性,甚至冷酷。有特殊的评论能力,喜欢把事情一点一点的分析、批判。


    强调完整性,不喜欢半途而废;对任何事都有一套详细的规划,然后一步步的实施并完全掌握。做什么事都很投入,而且好学、好奇、求知欲旺盛。他们对自己的要求很严格,从不妥协、让步,是个优秀的幕僚人才及工作狂。


    匹配???/span>薪酬管理 培训


    匹配原因:理性的处女座通常在进行培训的或者薪酬管理的时候,对每件事都会力求完美;都说处女座是“变态”,不如说是对自身的严格要求。



    星座特征


    天秤座的人爱好美与和谐,也相当仁慈并富有同情心,天性善良温和、体贴、沉着。由于受到金星的影响,有着优秀的理解能力和艺术鉴赏力,但往往会把任何事物都当做艺术和游戏,以着一体两面的方式来表现。


    天秤座的人天生具有理想主义和现实主义,性格极端矛盾、交杂反复;他们是和平的使者也是战士,亦是个兼具感性、公平公正及贵族气息的人。


    匹配???/span>绩效 员工关系 招聘


    匹配原因:优秀的理解能力让天秤们在进行工作的时候能很好的把握时机。



    星座特征


    天蝎座的人有着强烈的第六感、神秘的探视能力及吸引力,做事常凭直觉;虽然有着敏锐的观察力,但往往仍靠感觉来决定一切。


    天蝎座个性强悍而不妥协,也非常好胜,这是一种自我要求的自我超越,以不断填补内心深处的欲望。也由于如此,蝎族的人在心中总订有一个目标,非常有毅力,以不屈不挠的斗志和战斗力,深思熟虑的朝目标前进。


    也由于是水象星座的缘故,在情感上亦属多愁善感的敏锐型,但却以自我为中心,对别人的观点亦完全不予理会。通常他们是深情而且多情的,虽然表面上看起来很平静、温文儒雅、沉默寡言,但内心却是波涛汹涌。他们在决定行动时会表现的大胆积极,属于敢爱敢恨的类型。


    匹配???/span>薪酬 招聘


    匹配原因:第六感超强的天蝎们,在遇到心仪的人才是必定会紧追不舍,不屈不挠的斗志让他们不停的朝目标前行。



    星座特征


    射手座的人幽默、刚直率真、对人生的看法富含哲学性,也希望能将自身所散发的火热生命力及快感,感染到别人,所以人缘通常都很好。


    他们外向、健谈、喜欢新的经验与尝试,尤其是运动及旅行。他们是永远无法被束缚、不肯妥协、具备人性与野性、精力充沛且活动力强,有着远大的理想,任何时地都不会放弃希望和理想。


    他们始终在追求一个能完全属于自己的生活环境,但可能是因他们有着豁达的人生观,所以有时?;崂止鄣奶耙幌崆樵浮绷?。


    匹配???/span>培训 员工关系


    匹配原因:射手自身豁达的人生观,让他们永远充满对生活的热情,在进行员工关系以及培训工作的时候,能很好的感染到别人,带动氛围。

    星座特征:


    摩羯座就像是走在高山绝壁的山羊一样稳健踏实,会小心翼翼渡过困厄的处境。他们通常都很健壮,有过人的耐力、意志坚决、有时间观念、有责任感、重视权威和名声,对领导统御很有一套,自成一格,另外组织能力也不错。


    通常他们也绝少是天才型,但是却心怀大志,经过重重的历炼,到中年期才会渐渐拥有声名和成功。一方面是因为他们有坚定的向上心和坚强的毅力,加上擅长知识和经验的累积,如此才一点一滴的达成目标。


    虽然有时为了这成功的目标,也会用一些残忍无情的策略,但摩羯座还算是有正义感的。擅于外交、好动、活力充沛、目标确定;重视现实利益及物质保障,具有宗教或神秘学上的理解能力及人文科学的逻辑概念,是属于大器晚成的类型。


    匹配???/strong>薪酬管理 绩效


    匹配原因:意志坚决、看重时间,在进行HR工作的时候,摩羯会稳健踏实的处理每个细节,一步一步的完成看似不可能完成的目标。


    星座特征:


    水瓶座常被称为“天才星座”或“未来星座”。因为它的守护星是天王星,希腊神话中上通天文、下知地理,并有预知未来能力的智能大神——乌拉诺斯,是它的守护神。所以他们具有前瞻性、有独创性、聪慧、富理性,喜欢追求新的事物及生活方式。


    另外,他们也很重视理论和知识,有优秀的推理力和创造力,客观、冷静,善于思考,思想博爱,讲求科学、逻辑和概念,价值观很强。


    水瓶座的人人缘及辩才均佳,忠于自己信念。水瓶座虽是个理想主义者,但他们一旦碰上爱情,就会变的非常实际。


    匹配???/strong>培训 企业文化


    匹配原因:独特的前瞻性、独创性、以及追求新事物的生活方式让水瓶座在进行企业文化工作的时候,能更好的完成。

    星座特征:


    双鱼座是古老轮回的结束,这种古老轮回后的灵魂,是一种透澈。也许正因如此,他们总深陷在灵和欲之间,退缩在一种自创的梦幻之境里。


    他们爱作梦,也无时无刻不在幻想,常将这种情结搬到现实环境中,而显得有些不切实际,但他们是善良的,有绝对舍己助人的牺牲奉献精神;他们是敏感、仁慈、和善、宽厚、与世无争、温柔、多愁善感的纯情主义者,也是十二星座中最“多情”的一个。


    这是一个充满神性、魔性、理解力,观察力强却又忧柔寡断、缺乏自信、神经质的、自制力不强、又善变的像谜一般的星座。


    双鱼座的星座象征,正是两只鱼各往相反的方向游,一只向上,一只向下,更能正确形容双鱼座的复杂性格了。


    匹配???/span>:员工关系 企业文化


    匹配原因:十二星座最“多情”的双鱼座,用最温柔的方式处理员工关系,强有力的观察能力能让他们看到更多小细节,善良的他们有着舍己助人的奉献精神。

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