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  • 京东2015校招运营类一面经验分享(上海站,面试时间:2014-10-25)

    栏目: 程序员招聘 发布于: 2014-11-13 08:34:13

    京东2015校招运营类一面经验分享(上海站,面试时间:2014-10-25)

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    1.上海区,京东运营专员面试。面试是单面,无群面,群面是管培。去的是早场。现场依次签到叫名字入场。


    2.单面问题。类似于结构化面试。

    1)自我介绍

    2)面试官问问题。

    3)说了下有什么需要询问的就结束了,整个按计划耗时的30MINS结果10MINS左右就结束完结。


    3.面试问题

    1)问了学校。楼主的院校不具有竞争力。但面试官询问,可见院校在此次招募环节中依旧占有一定的筛选权重。


    2)问了是否使用过京东的【APP】。楼主比较固执,一直没用智能机。这点就比较悲剧了。直接回答因为没用智能机,所有没有体验过京东的APP(事实证明这样无回旋余地的回答是很错误的,宁愿从运营的角度解析APP也不要直接回答没用过,个人理解这里面试官是想考察对于的产品的敏感和一定的专业思维)。感觉这次招募的运营专员可能是京东无线团队的运营人员,所以也在其他面经里看到面试官问到APP。后续的小伙伴值得注意下。同时,21号去鹅厂面试,Case就和12306和抢票软件有关。所以建议以后投递互联网企业的小伙伴,应该多加注意当前互联网热点和矛盾。case多与此有关。楼主因为不了解无线端的各类热点矛盾,以至于在鹅厂那天,群面处于被压制状态,所进行发言也不具有较高建设性和贡献。没有一个相对清晰和完整的思路。被刷也是自然的事情。


    3)问了如何组织一场跨部门会议。这点回答的也不是很好。只是简单的回答了一个会议召开的应该进行的流程,而且说话比较卡顿(面试大忌?。?,眼神没和面试官交汇,感觉这里做得很是不好?;卮鹨裁挥猩婕暗揭桓龌嵋槟诓康目刂?。楼主个人感觉这题应该考察的东西可能蛮多的。比如办公室日常行政尝试,遇到事情一个解决的思路等等。截止发帖时,也没看出这种问题所要考察的点是哪一些。没有摸清面试官问题,回答得可能偏离了面试考察意图。


    4)问了过往中做得最好的一件事(PS:和阿里的笔试题一样。迄今也没看出想要考察的点是哪些,希望小伙伴们能在后续给予解答和分析)。楼主回答得是院校期间的一个自己一个任职经历。但事后反思,不建议诸位小伙伴这么回答,源于较多人都可能从这个点回答,面试官容易麻木,建议寻找更高亮点的事情和自己能够圆场过来的事情来作答。同时建议说明自己在【一件事情里做了什么,做出了什么,为何什么做?!扛鋈巳衔媸怨偈歉敢馓秸庑┒?,而非泛泛空谈一个流水账。而楼主今早有点类似于讲故事的形式开展,同时陈述的不够细致,逻辑和层次性不够,面试官可能听得莫名其妙的。没有实现沟通的功能,可能在这里,又要进一步扣分。


    5)问了最近一件令自己懊恼或是愤怒的事情。楼主回答的是求职中的遇挫和一些不公平待遇等等。事后反思可能也是大忌。虽然能够觉得这个题目意在考察求职情绪控制能力,和后续的改进及表现。但楼主的回答还是不妥。


    楼主面试前,多在准备京东产品线运营的相关问题。包括JD主页的解析,产品线运营策略,PV UV的提升等等。但此次一面主要涉及一些基本性素养问题,建议今后小伙伴面试前,着重查询该企业面试的侧重方向。以免悲剧。

    继阿里,鹅厂后又是一日游的节奏。希望能够帮助到想要面试京东

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