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  • 欢聚时代2015校招产品经理笔试面试经验分享

    栏目: 程序员招聘 发布于: 2014-11-13 08:32:34

    欢聚时代2015校招产品经理笔试面试经验分享

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    今天是面试结束后的第二日了,还在等通知。虽然自我感觉二面表现的不是很好,但心里还是抱着一丝希望,希望能收到offer??!人家都说写面经攒RP,于是乎我也来写一下欢聚时代产品经理面试的经验。
    欢聚时代今年的招聘流程是笔试,一面,二面(HR面与专业面)

    笔试:
    今年的笔试是在华工五山校区举行的,风尘仆仆的从大学城赶过去??!去了之后按照短信的通知找教室,教室里有笔试技术的也有笔试产品的,没有固定位置,但按照一列技术类一列非技术类位置间隔,要求按类别坐哦!而且这一次笔试不允许霸笔!就算你到了考场,不在名单上的工作人员也不给安排笔试!

    废话那么多讲讲笔试内容。试题分为三个部分:

    第一个部分是25道选择题,翻开卷子的时候非常高兴地看到没有数字推理!没有图形推理!~~全部都是逻辑推理,而且不是行测题的那种逻辑推理,而是给你一段话,让你判断下面那个假设成立最能证明材料啊,材料中能推出/不能推出下列哪条的题型,感觉不是很难,但是每一句都好长啊好长啊_(:з)∠)_看到最后已经双眼发直了。


    第二个部分就是名词解释,包括了产品名词(比如100教育网)和一些互联网行业中的专业词,个人感受是这个是看自己积累的,了解得多的可以尽量写,不怎么会的比如我,能写的写,有点感觉的就半猜半蒙,实在不会的就不要强求了!


    第三部分就是与职位相关的大题了,一共有四道题,有两道是产品经理和运营(非游戏)还有市场专员的,有两道是运营(游戏)的,所以可以按照自己报的职位做要求两道就好了。我是做了产品经理这一类的两道。第一道是如果一个博彩类活动运营时发现有bug导致用户之间的不公平,程序员加班加点修bug,问如果你是运营负责人,你要怎么解决这个问题。第二题就是考察产品经理能力的题目了,比如给个场景,问你过程中最看重那一部分,然后设计一个产品满足这种情景并画出原型图。感觉还好吧,原型图这种东西。。尽力而为吧,表明思路比较重要_(:з)∠)_


    一面:
    一面是在大学城中心酒店举行的,人还挺多的,虽然约好了时间,但是可能会因为你签到比较迟或者前面有同职位的先签到了而没有按时面试。所以迟到了也不用太急。一面允许霸面哦~~~来霸面的同学工作人员会要求他们把简历留下,然后就可以走了,据说会筛选然后另外通知面试时间。


    一面是一对一面试。没有群面简直不能更开心啊有木有??!我的面试官是一个挺和蔼的男士,首先是惯例的自我介绍,然后就开始问项目。
    注意!如果有项目成果能展示的,比如手机游戏啊网站啊之类的,不要犹豫,主动地提出向面试官展示!写了文档的也把文档放在手机里,多做点准备总是没错的!然后可以一边展示项目成果一边开始介绍你的项目啦,当然注意逻辑和与自己申请的职位靠近啦~~然后面试官问如果有时间再来一次,我会怎么改善我的项目。这个我觉得是考验对自己项目熟不熟悉,熟悉的话自然容易说啦。然后他对项目里的一些内容提问。之后又接着问有没有实际推出了的项目,我的项目都是课内项目??!只好老老实实的答没有。。然后问了平时用什么应用比较多啊,我回答了微信,微博还有腾讯新闻和网易新闻。面试官又追着问,那你觉得网易新闻和腾讯新闻有哪些区别。其实这里有一些小心机,我最后把腾讯新闻和网易新闻提在一起就是希望能够吸引面试官,让他继续追问,给自己多一个展现的机会。当然要注意不要搬起石头砸自己的脚??!这一招要做好了准备才能用的??!没有做过准备被他一追问,答不上来那就是妥妥的跪了??!

    问完这些感觉面试官好像没什么想问的了,开始在翻我的简历和试卷了。然后我发现他在看试卷上最后一道产品设计的题,在研究我赶时间画的歪歪扭扭的原型图。。我就主动提出说笔试的时候因为时间不够做的不是很好,自己回去有整理思路重新设计了功能问能不能展示一下,面试官感觉很惊喜,同意了。然后我就掏出笔记本展示前一晚做好的功能设计(只有文字),然后每个功能点的跟他讲我是怎么想的,比如为什么要设计这个功能,满足了什么需求。我balabala的讲,面试官不时点头,最后还笑着问我时不时有过自己组织旅游的经验(我的题目是与旅游组织相关的),感觉自己应该做的不错??!然后随便聊了几句,面试官就问我有什么问题问他了。我觉得问问题除了可以参考网上的问题外,可以先问一下面试官的职位是什么,然后在根据他的回答选择问题,这样比较自然也会显得自己是真的有思考问题而不是网上照搬。出来后一看面了差不多四十分钟,觉得自己有戏了。


    总结:多做点准备总是没错的,主动找话说也是很重要的,但更重要的是说出来的话要有逻辑,能展现你的思路,毕竟产品经理这个职位要求逻辑嘛。


    二面(HR面和专业面)
    一面结束后等了一天,一直到第二天下午五点半差不多绝望的时候才收到了二面的通知,时间在第二天早上九点半。我心里悬得慌??!准备时间不够啊有木有!作为非狂热游戏爱好者&&手残休闲党,YY语音之类的从来没有用过??!上网查了查面经发现会问对自家产品的看法。于是马上滚起来开电脑下载YY。装了之后完全不会用??!又请了同学过来教我用,还打电话给在YY实习过的同学了解了一下YY的二面。然后半参考着知乎写了个竞品分析。然后还做了个YY旗下100教育的竞品分析。折腾到差不多晚上1点才去睡,可是后来的面试里一点都没有给我机会说的做的这些竞品分析?。。。。。?!T^T


    第二天到了面试地点,还是签到后等叫号。跟周围的人聊了聊,发现有的是来初面的。。。然后很快就叫到我啦,一个挺年轻的MM面试官,感觉有点像HR,但是我第一次进复试啊,所以也只是猜测??妓驮诜蚶?,相对无言了7,8秒。我想想不能这样沉默??!我就说不如我趁现在来个自我介绍吧,得到同意后就开始balabala,差不多讲完了MM才终于抬起头看了我一眼_(:з)∠)_然后问了句你简历里的项目还不少,你说一个比较印象深的吧。我就选择了最近做的游戏项目,然后同样是掏出手机向她展示,不过MM不感兴趣?。?!手都没有动一下。我就只好自己一边说一边展示了一下,见她不感兴趣就主要集中精力在讲解上而不是一个一个的游戏功能点给她看。然后她问了组内分工和你与组员的职责区别,对项目问的很浅。然后问你平时用什么应用,我问互联网的和不是互联网的都可以么,她说可以,然后我就列举了一些。然后她问,你有什么印象深刻的么。我说网易公开课,因为我觉得它定位在大学生,然后主要是balabala。说完之后HR又问,那你刚才的分析是从定位来看的,你还能从产品经理的其他的方面进行一个分析么?我说让我想一下,停顿了10秒左右,然后又补充了一下从需求和运营的角度的分析。HR没什么表情,接着就问工作地点有什么要求么,期待的薪资。我没接触??!我也没想到会先来HR面??!只好顺口的报了个不高的薪资期待,并且解释了一下说是希望能先证明自己的实力,给自己一个提升工资的空间。我觉得自己这一块没准备答得特别烂??!
    求同学来科普一下HR面薪资问题应对??!然后问了为什么想加入我们公司,接着就是提问环节了。我就按照网上的问题选了两道问,感觉不出彩,很寻常。整个面试过程中HR感觉心不在焉,时不时掏出手机玩一下,和周围的人打个招呼,中途还说太冷了换了个位置。。不知道算不算压力面??!迟钝的我还跟HR讲这里有空调口所以比较冷啊,没有空调口的位置比较好啊_(:з)∠)_。。。然后HR就说你在旁边等一下,复试的面试官到了会叫号的。于是我就坐在旁边等。

    等了一个多钟头,差不多十一点的时候,才听到叫自己名字,于是马上跟过去了。但是我觉得自己感觉不太妙??!我饿了??!我一饿就低血糖头脑发昏??!这里提醒同学们,随身带点吃的很重要!复试的面试官也是位女士,感觉更成熟更有职业女士的犀利感(饿得发昏没怎么观察只能感觉一下气?。?。刚坐下就说自我介绍吧,然后接着问了项目,根据HR的笔记问了我在组内的职责和另一个同样是策划的组员有什么不同。然后问了项目的思路,再次拿出手机展示。。然后说你给我看一下你的文档,翻看了一下需求文档后说,你这不是我想要看到的需求文档??!心里紧张啊,还是假装淡定地说还有一部分在设计文档里,然后她又看了设计文档,感觉不太满意不过也没有再追问,然后看了一下手机里的项目成果,说你的游戏其实很难推广啊,除非居委会大妈一个一个的要人安装(项目是垃圾分类知识普及的小游戏)。然后我说也不是,我们可以让学校来进行一个推广啊,她说那你们的目标用户是一二年级小学生么,我说是年轻人,学生都可以,她说那还不是学校里的学生么,我说年轻人也分学校里的年轻人和一般的年轻人啊,因为学生可能会受到终端持有的限制,比如小学生没手机啊,还是可以面对其他的年轻人嘛。


    面试官也没追着问就笑了一下,然后问有实习过么,我老实回答没有。。接着又问你的学校其实很不错(我是中大的),应该很多企业都回去你们那里招实习生,为什么你没有去实习呢?我没想过会被问这个??!愣了一下,说因为当时太紧张,面试的时候话都说不出来,让面试官觉得不合适,不过经过了三个月,觉得自己成熟了,可以坦然的回答了。她听了还是只是笑了一下,又问你对我们公司有了解么,我说有,她就说那你对哪一条产品线比较感兴趣。我就说虽然YY语音是公司的业务主体,但是我比较想去100教育,因为觉得在线教育很有前途,比如可以整合资源啊还可以打破空间限制啊,还没说完她就打断我说,那你有这种需求么。我顿了一下说有啊,比如我平时也有用在线教育平台比如网易公开课,然后开始举例子说他的资源整合和没有限制能让我得到方便啊,但我顿了一下正准备引出一下昨晚准备的网易公开课和100教育的对比分析的时候,面试官突然插进来说我没什么想问的了,你有什么要问的么。。。。


    Σ( ° △ °|||)感觉心里一紧??!但是觉得再纠缠也不好,只能开始问问题,先问了面试官是不是产品经理,她说是,然后因为我之前问题选择了在线教育产品,我就想根据这个方向问一下顺便看看能不能找到机会说我的看法??!结果问题还没问完,面试官说我不是做这一方面的所以我也不了解?。?!难怪她没有兴趣听啊_(:з)∠)_于是我就转方向问那欢聚时代的简介写着要做富集通讯,现在也扩展到了视频啊,在线教育的领域,还有什么想要发展的领域么?面试官回答:那就需要去探索和寻找啦。一句话就回答完了_(:з)∠)_然后再问有什么问题么,我当时真的饿的发昏了,一时也想不出什么问题了,只好说没什么问题了想问的就这些了。然后面试官就说以后的安排的会有HR去通知之类的,然后面试就结束啦。


    补充个小插曲:出来之后站在楼梯口和同学发短信的时候,遇见了初试的面试官??!他还记得我还主动打了招呼!然后问我为什么今天还在这里Σ(⊙▽⊙”a…我说来复试,他以为我当天就复试了所以很震惊,我说因为初试完时间比较晚了所以复试就没安排在当天。。然后他又问了复试感觉怎么样,我说一般,有些地方没有回答好。。然后他就去厕所了没有聊。。?;乩春笙肓讼氲笔币残砜梢愿柑肝叶曰毒凼贝返目捶?,聊一下我做个两个分析?。?!刷一刷印象分?。?!唉。。只能说饥饿是很影响人的思维和对机遇的敏感度_(:з)∠)_


    总结:感觉二面发挥的不是很好,第一个是准备不足,没有想到先进行HR面,所以没什么了解,问题回答的不是很好。而且有些临场发挥的回答不够全面。第二个是有些问题回答的不是很有逻辑。虽然有饿了不清醒之类的原因,但是确实临场应变能力不足,思路有点跳跃。第三点就是没有主动的掌握面试的节奏,基本上被面试官带着走,没有抖出自己准备的料,失去了一个更好表现自己的机会。希望对HR面和终面有感悟的同学来点评一下或者交流一下经验??!

    O(∩_∩)O~O(∩_∩)O~O(∩_∩)O~O(∩_∩)O~

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