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  • 跳槽后的生活没那么美好

    栏目: 杂谈 发布于: 2014-04-17 12:52:02

    跳槽后的生活没那么美好

    最近收到几宗「大」额赞助,可能是我为几个读者做了简单咨询的原因,在此一并谢过。其实大家想支持我写下去,来本书是更好的选择,您可以读有所得,书也能获得足够的传播度。所以,还是那四块五的版税来得踏实。

    昨天收到一个知乎的邀请回答,问题是:「跳槽后发现生活没那么美好,这时候如何调整工作中的心态?」

    具体描述如下:

    IT民工,原来在一个公司做一个自己喜欢的项目,但是感觉老使不上力,于是极其郁闷,心态也是比较狂躁。到最后忍无可忍就跳槽了,觉得不走就要死了,结果到了新公司发现完全不喜欢那种类型的项目,虽然每天兢兢业业的在做,又开始怀念以前的项目了,暂时虽然能忍,但是不知道能忍多久。

    冷静下来总觉得是自己对工作的意义认识有偏差,到底是哪儿出问题了却很迷茫。应该怎么摆正兴趣和工作之间的位置,怎么调整心态?

    当时没舍得回答,留到今天吧。

    在回答这个问题之前,我先要给大家讲一个真实的故事。现在回想起来,我这前半生似乎一直在和苦逼、失败、衰、不在风口浪尖、不能飞的猪等美好的词汇交相辉映,在这个领域,我是个专家??戳宋业木?,你们的成功会更容易一些。

    在200X 年的一个晚冬,那时候天总是很蓝,日子总过的太慢,北京还存在沙尘暴这种外星球来物。在外企百无聊赖的我终于接到通知,春节过后带着组内一行四人去美国进行为期半年的技术培训,与美国总部的同事一起工作和学习。听到这个消息小伙伴们非???。随后大家的工作任务是:练习英语口语、熟悉 Austin 的地图、规划旅游路线、在总部同事的帮助下订了酒店和车、把打印好的英文驾照贴到自己的驾驶本上,然后就高高兴兴的回家过年去了。

    这是一个美好的春节……直到准备去机场的前一天,美国同事打来电话,总部接了个 IBM 的大单,准备卯足劲大干一场,没空搭理我们了,退票、退房、退车,接着在北京歇着。听到这个消息,大家心都碎了,组里的几个小孩眼泪汪汪的看着我,我们对着蓝天共同发下誓言,以后谁要是发达了,就特么把 IBM 收了,然后从那一年的订单记录开始查,上溯十九代也得把这单合同的销售找出来……

    终于,在闲暇的日子里,我接到了某个公司事业部老总打来的电话,说目前公司的技术部无人打理,问我有没有兴趣出任这个职位。一聊之下,兴趣并不大,薪资也没吸引力。结果公司总裁出马了,不仅请我吃饭,而且描绘了公司和技术部的优秀团队、美好前景和宏大蓝图。Mac 君当时年少轻狂,心想就是这儿吧。于是辞掉了闲暇的外企工作,一个月后就去新公司上班了。

    再一次,我幻想中的宽敞的办公司、优秀的产品和积极向上的团队,其实从来就没存在过。我在新公司的一个狭小的工位办公,技术部的团队成员就剩三个,心中都充满了对公司无尽的……怨。其中一个一周后离职的,另一个两个月后离职了,另一个五个月后离职了。原有的产品无论从代码和 UI 层面都有无数的问题,产品与用户之间充满了各种「医患」关系,研发与实施像结了一个世纪的仇,见了面都恨不得杀死对方,好不容易培养的新人事业部都想要走……我在这种情况下工作了一个月之后,基本上处于崩溃的边缘。

    于是我找了个周末坐在阳台上,看着远方的蓝天白云苦苦思索,这是有多大的恨,才能把自己从一个阳光明媚的海滩扔到阴云密布的沟壑。外企的种种好处像放电影一样一遍遍的在我脑海中闪过:高薪、清闲、可以练外语、有出国机会、弹性工作制、每月400元话费补助、交通补……甚至是淡淡的「烟草味道~~」。你丫这不是作么?

    后来我终于想明白了,如果公司里都是阳光雨露,人家把你找过来干嘛?你不是想奋斗吗?不是想要困难和挑战吗?这特么就是!于是我想,咱就尽最大的努力把事情做对,把人带好,把产品做好,如果这样还不行,要么是公司不行,要么是自己不行,那时候再想辙也来得及。

    于是我对当时的问题进行详细的分析,包括技术、产品、利益关系、心理学等等,并进行了一系列的改进措施……上去九天揽月,下则五洋捉鳖……然后,就到了现在的我。

    所以,这个问题的答案非常简单,那就是再坚持一下下!面对困难并解决困难,你会找到新的感觉、新的目标、新的朋友和新的团队。另外,每个公司都有自己的问题,这个时候缅怀过去没什么太大好处。

    当然,如果半年之后你依然是心事重重、矛盾重重,那就要重新判断你这次的跳槽是不是真的不成功了。


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